Na co dotacja ZUS BHP 2026 – co finansuje ZUS w zakresie BHP w twojej firmie
Program dofinansowania działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy — znany popularnie jako „dotacja ZUS BHP” — to inicjatywa Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), której celem jest wspieranie pracodawców w poprawie warunków pracy.
Dla wielu firm to realna szansa na modernizację stanowisk, zakup nowoczesnych urządzeń czy wdrożenie ergonomicznych rozwiązań bez konieczności ponoszenia pełnych kosztów. W 2026 roku program kontynuuje tradycję wsparcia — warto wiedzieć, na co konkretnie można przeznaczyć dotację.
Kto może skorzystać z programu w 2026
Program skierowany jest do
wszystkich płatników składek: mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.
Warunki formalne: brak zaległości w opłacaniu składek ZUS i podatków, brak stanu upadłości, likwidacji, zarządu komisarycznego ani postępowania układowego.
Dotację można otrzymać raz na 3 lata — jeśli firma już wcześniej korzystała z dofinansowania, musi zachować odstęp co najmniej trzech lat od wypłaty lub zwrotu środków.
Dzięki temu kryteria są jasne i dostępne dla firm różnej wielkości.
Ile można dostać – kwoty i procent dofinansowania
Minimalna kwota projektu, który może być finansowany: ok. 10 000 zł.
Maksymalna kwota dofinansowania: 300 000 zł brutto, niezależnie od wielkości firmy.
Dofinansowanie pokrywa do 80% kosztów projektu brutto — pozostałe 20% to wkład własny.
To daje znaczną elastyczność — program jest dostępny zarówno dla małych firm, jak i dużych zakładów, a kwoty pozwalają na realizację ambitnych projektów.
Na co można przeznaczyć dotację ZUS BHP w 2026 — konkretne możliwości
W ramach dotacji ZUS BHP 2026 firmy mogą sfinansować wiele rodzajów przedsięwzięć. Oto najważniejsze z nich:
Zakup i modernizacja urządzeń i maszyn
Dotacja może pokrywać koszty zakupu lub modernizacji sprzętu technicznego i urządzeń zwiększających bezpieczeństwo pracy — np. osłon do maszyn, urządzeń odciążających, transportu wewnętrznego, podnośników, suwnic.
Modernizacja stanowisk pracy i warunków środowiskowych
Fundusze mogą zostać wykorzystane na poprawę warunków pracy — np. modernizację linii technologicznych, dostosowanie stanowisk do ergonomii, wymianę oświetlenia, montaż wentylacji lub systemów poprawiających ogólne warunki pracy.
Wdrożenie rozwiązań BHP i prewencyjnych
Możliwe jest finansowanie osłon maszyn, systemów zabezpieczających, barier ochronnych, zabezpieczeń przeciw upadkowych czy rozwiązań chroniących przed czynnikami szkodliwymi.
Szkolenia, analiza ryzyka, doradztwo BHP
Środki możemy przeznaczyć także na działania mniej techniczne — szkolenia BHP, analizy ryzyka zawodowego, audyty ergonomii czy dokumentację BHP, co może być niezbędne, by projekt przeszedł ocenę merytoryczną.
Dzięki szerokiemu katalogowi kosztów kwalifikowanych, firmie łatwiej zaplanować kompleksowy projekt poprawy BHP — od sprzętu, przez środowisko, po procedury i edukację.
Dlaczego warto skorzystać z dotacji ZUS BHP w 2026
Znaczne wsparcie finansowe — do 300 000 zł i pokrycie 80% kosztów. To realna szansa na duże inwestycje.
Poprawa bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — mniej wypadków, lepsza ergonomia, nowoczesne maszyny.
Kompleksowa modernizacja firmy — od sprzętu, przez stanowiska, po procedury i szkolenia.
Wyrównanie szans firm — niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, każdy może skorzystać.
Budowanie pozytywnego wizerunku — firma, która dba o BHP, jest bardziej wiarygodna dla pracowników i partnerów.
Dzięki dotacji ZUS BHP 2026 firmy mogą zrealizować projekty, które — bez wsparcia — byłyby zbyt kosztowne albo trudne do przeprowadzenia.
Podsumowanie
Dla firm, które chcą podnieść standardy bezpieczeństwa i ergonomii, „Na co dotacja ZUS BHP 2026” to kluczowe pytanie — ale odpowiedzi są klarowne: dotacja może być przeznaczona na zakup nowych urządzeń, modernizację stanowisk, poprawę warunków środowiskowych, szkolenia BHP i inne działania sprzyjające bezpieczeństwu.
Jeśli Twoja firma spełnia kryteria, a planujesz inwestycję w BHP „Prewencja wypadkowa ZUS”— nie zwlekaj. Przygotuj projekt, kosztorys, wniosek i zgłoś się już przy ogłoszeniu naboru. To realna szansa, by za rozsądne pieniądze zyskać lepsze, bezpieczniejsze miejsce pracy dla siebie i swoich pracowników.